فرهنگ سازمان، تغییر و توسعه
برای میزان توانایی در برخورد با فرهنگ سازمان و تغییر، انجام یک پرسشنامه مورد نیاز است.پرسشنامه زیر که توسط "کامرون کوئین" طراحی شده است، این قابلیت را در اختیار اعضای سازمان قرار می دهد تا فرهنگ تغییر و توسعه سازمان را بشناسند و از توانایی خود در ب
18 مهر 1397 2 شرکت‌کننده
چقدر به سلامتی و محیط زیست اهمیت می دهید؟
اگر از همه ما بپرسند که چقدر به سلامتی خود و دیگران و حفظ محیط زیست - این نعمت همگانی - اهمیت می دهیم، بی شک پاسخمان این است که "خیلی! خیلی اهمیت می دهم!" اما آیا رفتار و سبک زندگی ما با پاسخ ما به این سوال همسو و یکسان است؟ شما با پاسخ داد
20 شهریور 1397 1 شرکت‌کننده
هوش عاطفی
هوش عاطفی یا هوش هیجانی از مهم ترین ویژگی های مدیریت و رهبری سازمانی است که در سال های اخیر نگاه ویژه تری نسبت به بهره هوشی (IQ) به آن می شود. ما در این پرسشنامه تخصصی و اختصاصی "امپریال برند" به بررسی ابعاد ۴گانه هوش عاطفی پرداخته ایم.گُلمن در کتاب
13 شهریور 1397 2 شرکت‌کننده
آزمون و تست هوش هیجانی
پرسشنامه هوش هیجانی بار- آن (EQ-i): اولین مقیاس هوش هیجانی بار- آن در سال 1980 با طرح این سوال که چرا بعضی مردم نسبت به بعضی دیگر در زندگی موفق ترند آغاز گردید. در این سال مولف مفهوم تعریف و اندازه ای از هوش غیر شناختی (بار- آن، 1988، 1992،a 1996، c1
27 مرداد 1397 33 شرکت‌کننده
شخصیت شغلی
مطمئناً برای همه ما پیش آمده که گاهی با خود تردید داشته باشیم که آیا واقعا برای کاری که انجام می دهیم، ساخته شده ایم یا نه! گاهی آنقدر این فکر به ما فشار می آورد که تصمیم می گیریم تا از موقعیت شغلی فعلی استعفاء دهیم و برای داشتن شرایطی بهتر ریسک کنیم
14 مرداد 1397 6 شرکت‌کننده
پرسشنامه خوشبینی
زندگی هیچ‌کس خالی از فراز و نشیب نیست.مطمئنا در خلال روزهایی که زندگی به کام شما بوده است، طعم تلخ اتفاقات مأیوس‌کننده را هم چشیده‌اید. اما آیا هنگام مواجهه با سختی‌ها، نیمه‌ پر لیوان را می‌بینید یا دائما به نیمه‌ خالی لیوان توجه می‌کنید؟ با جواب داد
10 مرداد 1397 3 شرکت‌کننده
پرسشنامه تفکر افراد پس از رویدادهای منفی
هدف از پرسشنامه (تست): بررسی توانایی مدیریت بر تفکرات پس از رویدادهای منفی زمانی که شما می خواهید مدیری را برای سازمان خود استخدام نمایید باید بدانید که در شرایط بحرانی و یا روبدادهای منفی در سازمان آیا قابلیت مدیریت خود و دیگران را دارد و یا شخصی اس
03 مرداد 1397 2 شرکت‌کننده
پرسشنامه و تست خوش بینی در سازمان و نقش آن بر عملکرد پرسنل
دیفرانسیل، انتگرال، تانژانت و کوتانژانت جزء موضوعاتی است که جوانان قبل از وارد شدن به بازار کار باید بیاموزند (چرا که حتما درآینده به آن نیاز خواهند داشت!!) اما همین‌طور که آموختن ریاضی و مثلثات مهم و ارزشمند است، یادگیری خوش بینی هم اهمیت زیادی دارد
03 مرداد 1397 2 شرکت‌کننده